働き方の改善

ICTの活用により業務効率化や柔軟な働き方を実現。

ライフスタイルが多様化していく一方で、長時間労働や労働力不足が社会問題となり、政府は働き方改革に本格的に乗り出しています。多様な働き方を許容し、多くの人が働きやすい環境を整備することが企業の課題となっています。

サポート領域

1: 場所にとらわれない働き方を実現。

外出先や自宅からでもセキュアに社内システムへアクセスできるネットワーク環境の構築を支援。場所を選ばない柔軟な働き方が可能になります。
2: 従業員の安全・健康への取り組みを強化。

フィールドで働くワーカーの「安全」と「健康」を遠隔で見守ることで、従業員が安心して働ける環境を整備。IoTの活用により、管理者の稼働軽減も実現します。
3: 社内ネットワークの運用稼働を削減。

企業ネットワークをソフトウェアで仮想的に一元管理可能。拠点追加や増加する通信量への対応などに対する管理者の運用負荷を軽減できます。
4: BYODによるモバイルワークにも対応。

従業員が個人で所有している端末でもセキュアに社内ネットワークや社内システムにアクセス可能。それぞれが使いやすいデバイスで働くことで効率化が図れます。

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