人材
AIやネットワークをはじめとするDX技術を活用し、お客さまの課題を的確に解決できるプロフェッショナル人材の育成を強化し、成長を支援します。
2024年度サステナビリティ目標（KPI）
| テーマ | KPI | 目標値 | 実績 2024年度上期 |
取り組み予定 2024年下期 |
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 成長を支える基盤 |
研修投資額 | 22万円 / 人年 | 2025年4月更新予定 | |
| 女性管理者比率 | 3％（2025年度末時点） |
2025年4月更新予定
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| 女性の新任管理者登用率★ | 30％ |
2025年4月更新予定
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| 男性育休取得率 | 100％ | 0.58％ | 社員制度周知 | |
| 障がい者雇用率 | 2.50％ | 0名 | 1.82％ | |
| 経験者採用率 | 30％ | 2025年4月更新予定 2025年1月時点で68.5％ |
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| エンゲージメントスコア★ | 50％ | 2024年度分：11月に調査を実施、2025年2月下旬～3月上旬に結果を確認 | ||
| 自律的な働き方の肯定的な回答率 | 親会社（NTTコミュニケーションズ）でモニタリング中 |
2024年度分：11月に調査を実施、2025年2月下旬～3月上旬に結果を確認
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| 業務災害ゼロ | 0件 | 0件 |
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プレゼンティーイズム損失率（※健康経営） | 現在、調査の結果待ち | - |
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人権研修受講率 | 100％ | 100％ | - |
| 人権に関する違反件数 | 0件 | 0件 | - | |
- ★重要なKPI
