採用情報 障がい者採用 障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすく、活躍できるチームを目指して

NTTPCコミュニケーションズの障がい者採用ページへようこそ

私たちは、変化し続ける時代において、障がいの有無に関わらず、全ての社員が能力を最大限に発揮し、互いに刺激しあうことで、チームとしても制約を取りはらい、新たな価値を世の中に提供し続けていきたいと思っています。
そのような働き方を一緒に体現していきませんか。

※勤務形態はリモートワーク、出社のハイブリッドで働くことができる環境です。

• 社長メッセージ
• 募集要項
• 選考プロセス
• 応募方法
• 問い合わせ先
• FAQ（よくあるご質問）

• 企業方針

  NTTPCが事業の原点として位置付ける「パーパス」、「サービスビジョン」などの企業方針を紹介します。

• 数字で見るNTTPC

  NTTPCって、どんな会社？どんな社員が、どんな環境で働いているの？NTTPCに関する数字をまとめました。

• 動画で見るNTTPC（会社紹介）

  NTTPCは、お客さまとともに歩みます。お客さまのビジネスに変革と自由を。

• 社内広報誌「PCアイ」

  「PCアイ」は、NTTPCの最新情報や社員などを紹介する社内報をPDF形式で提供しております。

• 技業LOG

  技術者が最新の技術情報や注目のテクノロジー、今後の活用展望など旬な情報を紹介します。

• EXPERTS

  常にお客さま視点で考え、行動する。
  NTTPCコミュニケーションズのエキスパートの想いをお伝えします。

募集要項

これまでのご経験・スキルを活かし、新たな領域開拓をミッションとするNTTPCコミュニケーションズで
一緒に新しいサービス創出や開発にチャレンジくださる仲間を募集しています。

応募方法

• 必要書類を以下の応募フォームから送付ください。
• 応募書類受領後、2週間以内に連絡いたします。
• 応募書類は返却いたしません。応募の秘密は厳守いたします。
• いただいた応募書類は採用活動のみ使用し、目的外の利用はいたしません。
• 個別の事情や必要なサポートなどのご要望がありましたら、次の「問い合わせ先」へメールにてお問い合わせください。

問い合わせ先

FAQ（よくあるご質問）

障がい者採用に関するよくあるご質問はこちらをご参照ください。

具体的な業務内容を教えてください。

選考を進めていく中で一人一人のスキル、配慮事項を考慮した上で、適性ポジションを検討いたします。

障がい者雇用の割合を教えてください。

身体障がいと精神障がいの割合は6：4となります。（2024年6月時点）

会社の雰囲気を教えてください。

社員数は600人程度の比較的風通しの良い会社であり、組織の幹部層とも距離が近く気軽に話せる環境です。やりたいことを後押しする文化が根付いており、経験や年齢問わず、チャレンジを歓迎しています。

仕事上の相談場所や相談できる人はいますか。

社員がメンターとしてサポートする体制があり、また、社外の相談窓口を案内することも可能です。

キャリアの配慮はありますか。

一人一人のご経験・ご志向、配慮事項をお伺いした上で、キャリアパスについて検討いたします。

最寄り駅（虎ノ門、虎ノ門ヒルズ、内幸町、霞が関、新橋）はバリアフリーなどの配慮はありますか。

各駅エレベーターなどの設備があります。詳しくは各駅のバリアフリー設備情報をご確認ください。