採用情報 経験者採用 中堅・中小企業のお客さま向けに業務環境のDX化を推進してくださるスペシャリストを求めています。

NTTPCコミュニケーションズの経験者採用ページへようこそ

自由な発想で世の中をより良くするサービスを企画・運用したい方、開発・構築・運用まで一貫して携わるエンジニアを目指したい方、
ソリューション営業やマーケティング活動に幅広く携わりたい方、是非 私達と一緒に新しいビジネスの未来を作りませんか。

※勤務形態はリモートワーク、出社のハイブリッドで働くことができる環境です。

• 社員紹介
• 募集要項
• 選考プロセス
• 応募方法
• 問い合わせ先
• FAQ（よくあるご質問）
• 中途採用に関するデータ

• 企業方針

  NTTPCが事業の原点として位置付ける「パーパス」、「サービスビジョン」などの企業方針を紹介します。

• 数字で見るNTTPC

  NTTPCって、どんな会社？どんな社員が、どんな環境で働いているの？NTTPCに関する数字をまとめました。

• 動画で見るNTTPC（会社紹介）

  NTTPCは、お客さまとともに歩みます。お客さまのビジネスに変革と自由を。

• 技業LOG

  技術者が最新の技術情報や注目のテクノロジー、今後の活用展望など旬な情報を紹介します。

• EXPERTS

  常にお客さま視点で考え、行動する。
  NTTPCコミュニケーションズのエキスパートの想いをお伝えします。

募集要項

これまでのご経験・スキルを活かし、新たな領域開拓をミッションとするNTTPCコミュニケーションズで
一緒に新しいサービス創出や開発にチャレンジくださる仲間を募集しています。

応募方法

• 「募集要項」の募集職種をクリックし、ご応募ください。
• 応募書類到着後、概ね2週間以内に連絡いたします。
• 応募書類は採用活動のみ使用し、目的外の利用はいたしません。
• ご不明点などございましたら、「問い合わせ先」へメールにてお問い合わせください。

問い合わせ先

FAQ（よくあるご質問）

経験者採用に関するよくあるご質問はこちらをご参照ください。

会社の雰囲気を教えてください。

社員数は600人程度の比較的風通しの良い会社であり、組織の幹部層とも距離が近く気軽に話せる環境です。
やりたいことを後押しする文化が根付いており、経験者採用や若手社員など関係なくチャレンジを歓迎しています。

経験者採用では入社後にどのような社員が活躍していますか。

やりたいことに対して主体的に行動し、チャレンジする社員が活躍しています。周囲とコミュニケーションを取りながらチームで取り組む社員も存在感を発揮します。経験者採用で入社される皆さまには、遠慮することなく様々なことにチャレンジされることを期待しています。

入社後に研修はありますか。

全社員向けにスキルアップ研修を用意しています。ビジネス、営業、テクニカルなどの各種スキルに関する充実した700以上のコースがあり、ご自身の選択で受講が可能です。その他、マイクロラーニングで学べるコンテンツも用意しており、効率的なスキルアップもサポートしています。

勤務形態を教えてください。

リモートワークと出社でハイブリッドに働くことができる環境です。各社員の業務内容によって効率的かつ柔軟に働けるよう環境を整備しています。

リモートワークでのコミュニケーション方法を教えてください。

Microsoft Teams、Zoomなどのツールを活用して社員間で常時コミュニケーションを図っているほか、チームでの定例ミーティングや上司との1on1など計画的にコミュニケーションの場を設けています。

多様な働き方は可能でしょうか？

リモートワーク制度、フレックスタイム制などを導入しており、柔軟な働き方を推進しています。また、年間20日間の有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇など定期的に休みを取ることを推奨しており、社員のライフ・ワーク・バランスを充実する取組みも行っています。その他、育児や介護などを支援する制度も整備しており社員の多様な働き方をサポートしています。

中途採用に関するデータ

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表

公表日：2026年7月2日